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大学在推动数字化、智能化人才的培养上,首先需要明确不同类型的人才,我认为主要有四种:一种是所谓“全覆盖的人才”,培养所有学生都须具备的基本数字素养。第二种是培养专门的核心技术人才,比如算法、大模型和法律方面的人才。第三种是赋能型人才,比如智慧水利人才。第四种是应用型人才,尤其一些人文社科领域,像新闻专业学生现在都在向融媒体人才转型。添加新浪新闻小工具
添加新浪新闻小工具法官刘宴君听完事情原委,联系了王老头后,在家事审判庭以“不打官司”方式进行了调解,通过阐述邻里相处的亲疏远近,耐心细致向双方当事人作思想工作,最后安抚了双方当事人的情绪。两名老人表示打牌的时候情绪激动,一时没注意自己的言语行为,事后心里也很后悔,只是因对方语气过于强硬,一时没法接受也不知如何处理此事,所以才陷入僵持。最终,两名老人承诺在今后的相处过程中会相互包容理解,约束好自己的言行举止。矛盾纠纷得以化解,双方当事人和气地离开了法庭。添加新浪新闻小工具
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2022年12月,中国科学院院士、担任北京大学副校长的张平文南下,被任命为武大校长。张平文对《中国新闻周刊》指出,一所大学的战略定位和发展思路,和其所在城市高度相关、同频共振。由于区位因素限制,相比东部地区,武汉的发展还有较大差距。在张平文看来,武大现在最缺的是真正高水平的学术领军人才,“要建设更多王牌学科,提升每个学科的‘智力密度’。”《添加新浪新闻小工具》